Nos prestations d’audit consistent à faire un état des lieux pour comprendre l’existant afin de révéler les points forts et les attentes des Hommes et de l’organisation. Les résultats permettent de définir des objectifs et d’y associer des préconisations pour les atteindre.
Les formations proposées font suite à un entretien approfondi et sont construites sur mesure en lien avec les besoins énoncés. Elles sont au plus proche de l’opérationnel et permettent à l’individu de s’inscrire dans une démarche de développement.
Le coaching est un accompagnement d’une personne ou d’une équipe dans le temps en corrélation avec des objectifs professionnels afin de développer le potentiel et le savoir être de chacun.
Responsable de site durant plusieurs années au sein d’un groupe international, j’ai élargi mon champ professionnel à travers le conseil, la formation, l’accompagnement en développement personnel ou professionnel.
J’ai acquis des outils grâce à l’Ecole Vincent Lenhardt qui me permettent d’être au plus proche d’un responsable ou d’une équipe dans des phases de changement. Ma connaissance de l’entreprise, de l’international à la PME me permet d’être performante dans la recherche de solutions organisationnelles ou de développement du potentiel humain.
Instaurer la qualité de vie et le bien être professionnel découle d’une approche globale qui prend en compte à la fois l’individu et l’organisation. Ces éléments sont le fil rouge de mes accompagnements.